第一百二十二章，入职新公司 (第1/2页)

拴兄的身体也非常棒，所以他也根本就没有怀疑拴兄会有问题，只是觉得两个人和孩子的缘分还没到，不着急。
　　
　　但是拴兄问他，如果我们一直没有孩子怎么办？他半开玩笑地说，那就一直使劲播种，努力将他赶快捣鼓出来。
　　
　　从他们俩的内心里，都是特别希望能有个自己的孩子的，拴兄还开玩笑的说，要是抱养一个怎么样。
　　
　　疤脸直接拒绝了，有一个人的血缘他可以接受，如果完全没有血缘关系，他是完全不能接受的。
　　
　　拴兄还想讨论，最后被疤脸的播种活动给强行终止了，但在拴兄心里，觉得疤脸是非常渴望有个自己的孩子的。
　　
　　拴兄将网店的事安排好后，就回了太原，原本真是准备去拿户口本，收拾自己的东西，和疤脸结婚的。
　　
　　但是又觉得如果自己真的有问题，对两个人都是伤害，所以自己就去太原的医院检查了一下。
　　
　　检查结果出来后，她感觉整个天都塌下来了。自己坐在一个无人的角落嚎啕大哭，等到晚上才回去。
　　
　　她在太原一直是和父母住在一起，父母走后，这个屋子就变成了她一个人住了，一个人冷静地想了一晚上。
　　
　　最后决定先去外面散散心，但又怕家里人误会疤脸。所以临走时，将原因和自己的决定打电话告诉了念娣。等念娣赶到她的住处时，早已人去楼空。
　　
　　她告诉疤脸，她这半辈子最快乐的日子都是和疤脸度过的。小时候两个人一起玩儿，长大了疤脸又给了她半年的快乐生活。
　　
　　她热爱生活，也深深的爱着疤脸，所以她希望两个人以后都能好好的，不要因为自己的不辞而别而影响以后的生活。
　　
　　疤脸打电话看关机，就给发了个短信，大概意思就是有没有孩子无所谓，只要两个人在一起就行。
　　
　　但是两天后，拴兄回复，她不能因为自己，剥夺疤脸做父亲的资格，这是一种极度自私的行为，她做不到。
　　
　　希望疤脸能将这段感情放下，重新开始新的生活，如果疤脸总是这么藕断丝连，那就是逼着她去死。
　　
　　疤脸也去看了一下拴兄的网店那两个员工，拴兄和她们还经常联系，而且没感觉出什么异常。
　　
　　但是过了一个月，拴兄就将网店交给了两个员工，说是自己要重新开始新的生活。
　　
　　随后以前的手机号也停机了，拴兄也彻底从疤脸的生活中消失了，这让疤脸很失落。
　　
　　疤脸的感情生活中，让他受伤害最大的就是刁姐和拴兄，都是来的猝不及防。正享受快乐憧憬美好未来时，被一件突如其来的事件将梦想击碎。
　　
　　拴兄的离开，让疤脸的心都跟着碎了，他感觉自己可能以后，都不会再对感情抱太大希望了。
　　
　　一切随缘，愿意跟我，我就要，不愿意了你就走，无所谓，又开始以游戏人生的态度来对待感情了。
　　
　　但这次和上次不同，上次是用一夜情来满足生理上的需求，从而填补心灵的空白。
　　
　　但是，这次他对这种方式也没有了兴趣，他是完全被动等待别人来弥补心里的空缺，自己已经没有任何动力向别人示好求爱了。
　　
　　刁姐第一时间知道了拴兄离开的事，也好言安慰过疤脸，但是疤脸都是笑呵呵地看着她。
　　
　　也不做任何表态，只是一个劲地说，没事，自己能够想得开。越是这样，刁姐越是担心，她也幻想着，如果萌萌能够接受疤脸，估计疤脸还愿意和自己一起生活。
　　
　　周末时，刁姐故意带着萌萌离远看疤脸，但是萌萌一看见就指着疤脸说大坏蛋。
　　
　　刁姐问，人家怎么坏了。萌萌回答，不知道，忘记了，但是那个人就是大坏蛋。
　　
　　看来自己和疤脸复合的希望，是完全没有了。当然了，疤脸对此一无所知，当时他正在公园锻炼呢。
　　
　　感情虽然再次受挫，但生活还是要继续。2005年十月八日，疤脸正式去山蒲滨城分公司报到。
　　
　　负责给他办理手续的人事专员叫刘玲，长得和刁姐有几分相似。就是比刁姐高，也比刁姐丰满一些，让疤脸稍稍还是有些意动。
　　
　　看来刁姐在他心中，还没有因为拴兄的出现而完全消失，但那只是一种本能的意动而已，并不是真正的心动。
　　
　　入职手续和人事培训用时一上午，然后下午就由刘玲带着来采购部门报到。让部门领导安排业务培训内容，然后也会穿插着人事部门的一些手续办理和培训。
　　
　　山蒲公司总部，与疤脸原来待的村田公司一样，都在滨松市。所以疤脸当时一提村田家具的事，那几个日本人都知道。
　　
　　村田原来确实是很好，一两年的时间就没落了。但事实上，早在几年前，已经出现端倪，只是像疤脸这种，在分公司的底层工作者看不出来而已。
　　
　　山蒲滨城分公司的总经理铃木真一，今年五十二岁，和日本人说话时语速很快。但是和翻译说话时就会放慢很多，说话带着很浓的关西方言。
　　
　　有时候和人说话，翻译都翻译不了，再改成标准日本语。为人比较霸道，从来说一不二，不允许部下对他的决定提出质疑。
　　
　　但是，这只是对日方那几个驻在员是这样，如果有中国的中高层和他提意见，一般都是做出洗耳恭听的样子，非常彬彬有礼。
　　
　　至于听完后会不会采纳，那就另当别论了，基本上是左耳听右耳出，或者根本就没进耳朵里。
　　
　　副总经理章世举，今年五十三岁，据说原来是滨城市公用局的人事科长，合资公司成立后就被派过来当副总。
　　
　　对生产制造业不懂，但是总喜欢刷存在感，很爱提各种非常外行的问题，让人很难回答，自己感觉自己的水平很高。权力欲很强，总觉得大家对他不够重视。
　　
　　全公司的情况大概就是，管理部下辖总务课、人事课、财务课、设施课，部长小野贤二，四十五岁。
　　
　　副部长佐藤刚，三十六岁，还有一个副部长高海涛，五十岁。四个课长也大概是四十岁左右的样子，只有人事课的课长会日语，而且还挺不错的，其他几个都不会日语。
　　
　　技术部下辖三个课，技术一课负责电子部品方面的技术，技术二课负责结构部品方面的技术，设计课主要负责模具、治具、各种工具方面的技术支持。
　　
　　部长中村雅史，五十五岁，副部长杨振洲，四十六岁。三个课长也都是四十岁左右，都不会日语。
　　
　　

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