第四百四十二章 对事不对人 (第2/2页)

艺人管理室的室长虽然是金承财，可里面的员工同样以女性为主。
　　
　　有些部门，二十多名女性中只有一个男人。
　　
　　老实说，在这家公司男人才是真正的稀有物种。
　　
　　“又或者，我们有什么不允许女性恋爱，怀孕。暗中打压、排挤、遣散的丑事需要隐瞒。”
　　
　　郑德虎挺直腰杆，大声说道：“没有，绝对没有。”
　　
　　“那你在怕什么？”
　　
　　李振宇的反问，让郑德虎不知所措，‘对啊，自己在怕什么？’
　　
　　“另外，出了这种事，相信一直坚持认真工作的大家都辛苦了。”
　　
　　“待遇方面，从下季度开始改为15薪，感谢大家长期以来对工作的认真，还有对公司的付出与奉献。”
　　
　　李振宇和别的老板一样，也善于画饼，可他画的饼最后都做实了。
　　
　　不仅做实，还大方的拿出来分给大家吃。
　　
　　每个人都能吃个肚儿浑圆，没一个让饿着的……
　　
　　这才是所有人都尊重他，心甘情愿的无视他的小劣根，对公司和他死心塌地的根本原因。
　　
　　“谢谢老板，我想这个消息，还是由尹代表来通知的好。”
　　
　　金承财将话题引向尹慧娜，为两人制造对话的机会。
　　
　　不管老板有多生气，也不管尹代表是多么委屈，两人毕竟是偶尔睡在一张床上的知心人。
　　
　　有道是床头吵架床尾和，再怎么也比自己这个外人强。
　　
　　所以，无论是帮到谁，又是谁记住这个人情，对自己都只有好处，没有坏处。
　　
　　“嗯，那就由尹代表来做好了。”
　　
　　李振宇看向尹慧娜，问道：“尹代表，有问题吗？”
　　
　　“没有，老板。”
　　
　　尹慧娜收敛内心的情绪，让自己再次全身心的投入到工作当中。
　　
　　虽然心里还有些小小的委屈，但尹慧娜了解他。
　　
　　生活是生活，工作是工作。
　　
　　对事不对人是他的工作原则，这次被骂也是因为自己的工作没有做好。
　　
　　认真来讲，这件事为工作造成近乎两个亿的损失。
　　
　　换做别的公司，她也同样要负主要责任，甚至可能因此被辞退。
　　
　　HR也好不到哪儿去，就算不被辞退，也要承担这笔损失。
　　
　　资本不是慈善，特别是在这个财阀垄断一切的国家。
　　
　　现在，只是挨顿骂就将事情揭过去。
　　
　　尹慧娜突然发现，自己根本没资格委屈、生气，该这么做的那个是坐在办公室里。
　　
　　刚才臭骂自己一顿的老板，李振宇。
　　
　　“…尹代表。”
　　
　　金承财停下她身边，打断她的思路。
　　
　　“也许，你该想想怎么私下里补偿一下老板，这次事件很恶劣，如果换做别的人做代表……”
　　
　　“你知道的，她会在国内彻底失业。”
　　
　　随便产生一点联想，将她定义为‘利女主义，’哪怕只是沾一点边。
　　
　　她都别想在任何一家公司，再找一份新工作。
　　
　　老实说，她真的该为此感谢老板。
　　
　　并且，做出实质性的补偿，这样对她和公司都更有利。
　　
　　金承财不想因为这点破事，影响到自己在这里的光明前景。
　　
　　(本章完)