第215章 避不开的硬仗（二合一） (第1/2页)

周启明是敦煌少有的签下多部片约的演员。
　　
　　这自然是因为敦煌极度看好他的喜剧才华。
　　
　　喜剧，是从不愁卖的。这几年来，敦煌更是在喜剧制作上打响了招牌。
　　
　　接下来，周启明显然是这块招牌最重要的代言人之一。
　　
　　而这样一来，与他搭档的导演就要好好考虑了。
　　
　　王维首先是不可能长期和他搭档的，第一部可以说是为了帮他奠定无厘头的独特喜剧风格，现在风格已成，继续执导他的电影对于王维来说已经毫无挑战性了。
　　
　　偏偏，以周启明的性格，不是所有的导演都适合与他搭档。
　　
　　他的喜剧天赋毋庸置疑，但通过首部作品，王维等人都发现了，他的天赋需要通过很多的想法才能把它显现出来，这个过程对于一般的导演来说是很有压力的——
　　
　　因为他的要求很高，对己对人都如此，却不会说一些好话，俨然戏霸一枚。
　　
　　这种情况在他成名后只会更加严重——没有人认为他参演了王维的作品后，还成不了名。
　　
　　电影的灵魂人物强势了，就不能找一个太强势的导演，金在库此前恰好在王维的考察名单上。
　　
　　唯一的问题，就是老金的归属感——王维可不想辛辛苦苦培养出一个喜剧好苗子，结果被跟他搭档的导演给拐跑了。
　　
　　现在嘛，金在库很识趣的展现了他的“忠诚”，王维自然也不吝投桃报李。
　　
　　“十年内不担心票房”一点也不夸张——单单是将彼时空的周式喜剧搬过来改编，就够老金滋润十年了。
　　
　　总之，得到了王维的承诺，金在库喜不自胜地离开了。
　　
　　等他离开后，老王收敛笑意，脸色一冷：“五大的动作很快啊！”
　　
　　“是啊，步步紧逼呐。”王维耸了耸肩，“除了我，怕是敦煌出了成绩的导演，都会进入五大的视野。”
　　
　　“不对，说起来我还是第一个被瞄上的，这样的话一点都不意外了。”
　　
　　“问题是，有多少人能像老金这样，抵抗得住五大的诱惑？”老王眉头紧锁道。
　　
　　“不好说，人心太复杂了，而且，个人有个人的追求，这个强求不来。”王维感慨着道。
　　
　　果不其然，他一语成谶。
　　
　　五大笼络敦煌系导演的步伐并未因金在库的拒绝而停止。
　　
　　别看敦煌系导演中，除了王维，其他人拍的都是小成本商业片，看上去逼格有限，但五大丝毫不介意这一点。
　　
　　——如果一个导演“随便”用千万甚至几百万的成本，拿回几亿的票房，没有哪个电影公司会介意逼格的问题，即使是想拍最没有格调的恐怖片，大家也只会笑呵呵地奉上投资。
　　
　　毕竟，所谓的提升逼格，最终目的还不是为了赚钱？
　　
　　不过，倒不妨碍他们用“大投资，高逼格”的许诺来诱惑敦煌系导演。
　　
　　执导《心迷宫》的于振峰导演首先心动了。
　　
　　五大的条件和待遇且不说，五大的联合打压，他是实实在在感受过的。
　　
　　虽然《心迷宫》最后的票房成绩不算差，但那种让你无处宣传，无处发声的憋屈，他是不想再感受一次了。
　　
　　敦煌这艘船将驶向何方，他不关心，反正他不会将自己捆绑在上面。
　　
　　于是，他让经纪人终止了和敦煌谈下一部片约，低调地接受了明珠影业的导演邀约。
　　
　　敦煌方面倒也表现得很平静，毕竟，影视公司和导演之间分分合合，在业内实在是太常见了。
　　
　　然而，于振峰导演的“跳槽”似乎让挖角者看到了破绽，哪怕是手上还有片子未完成的敦煌系导演，都受到了挖角。
　　
　　敦煌系导演中被认为导演才华仅次于王维的庄耕，就在年后回到公司，坐在王维的办公室里，跟自家老板说：“那帮龟孙子想拉我跳槽，我没去！”
　　
　　他毫不讳言有很多公司想拉拢他，而且纷纷开出了很高的条件，但他一脸不屑的样子，
　　
　　“我可没忘了当初是谁给了我出头的机会，现在他们倒是想摘桃子？呵，我是那么好忽悠的人吗？去他娘的，我在敦煌待得好好的，脑子有病才听他们哄……”
　　
　　王维是相信老庄不会跳槽。
　　
　　倒不是因为什么交情啊感恩啊之类的——这些原因可能都有，交情肯定是有的，感恩也肯定有的，甚至他更看好敦煌未来的发展，也是有的。但这些，都不是最关键的。
　　
　　最关键是利益啊！
　　
　　——庄耕作为最早一批和敦煌签下多部片约的导演，在新的加薪方案出来后，已经有资格享受后期票房分成了。
　　
　　哪怕是五大，能给他一千万的导演片酬，也绝对不会轻易给出票房分成的承诺——即使给出了，最终能不能在会计账单下拿到钱，也是个问题。
　　
　　而千万片酬，以他的票房成绩来说，分成比例不管怎么谈都不是什么遥不可及的数目。
　　
　　至于其他的想捡便宜的电影公司开出的“天价”分成，他连听都不想听——拍不出好电影，分成比例再高又有什么意义呢？
　　
　　这是第二个让他拒绝拉拢的原因——在整个圈子里，好故事都是具有稀缺性的，但对于自家老板来说，好故事从来是不缺的。
　　
　　不得不说，金在库是聪明人，庄耕也是聪明人。
　　
　　要说五大拉拢人的条件还是很丰厚的，而且挖角这一招也挺毒的。
　　
　　不管王维有多少好剧本，最终还是要导演拍出来，才有价值；
　　
　　而导演被挖角了，产量就会上不去，片库扩张太慢，无法做到细水长流，每年都有新的影片加入片库，带来版权收入，那么公司的现金流就不会太稳定，更别说挑战五大什么的了；
　　
　　还有，以敦煌的发行能力，每年如果没有制作出五六部电影，人力资源就处于一个冗余浪费的状态，公司始终给人以不够稳定的感觉——没有人才希望在一个不稳定的环境中发展。
　　
　　当然，圈内并不缺少导演，即使是五大也不可能垄断导演资源。
　　
　　但大大小小的影视公司都喜欢和熟悉的导演合作，不是没有道理的——单单是一个磨合问题，就能让一家公司的制片效率大降。
　　
　　再说了，敦煌哪怕又培养出了一批导演，五大也可以跟在后面割韭菜，这样也相当于敦煌用自己睿智的挑人眼光为五大赚钱了。
　　
　　

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