第103章 双舰联合编队 (第1/2页)

得到大佬赏识，当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰……
　　
　　好吧，辜锦光还是想多了。
　　
　　——王维最终知道了这个年轻人的姓名。
　　
　　但赏识归赏识，他不可能因为一面之缘的赏识，就贸然将一个年轻人推上高层职位。
　　
　　哪怕他有奇才之姿！
　　
　　坦白说，辜锦光担得起“奇才”的评价。
　　
　　据说他玩遍了市面上所有的电子游戏，在大学实习期间，梦天堂公司——国内最大的主机游戏开发商，就开出二十多万的年薪，聘请他担任游戏策划。
　　
　　然而他实习过后，拒绝了优厚的待遇，转身加入了名不见经传的微博科技。
　　
　　“我觉得我属于这里。”辜锦光这样解释他加入这家高速发展的互联网社交企业的原因。
　　
　　嗯，这么说也没毛病。
　　
　　毕竟，刚入职，连正式岗位都还没有定下来的他，只用一个“进军游戏”的策划，就吸引了很多人，包括王维。
　　
　　结果就是，公司支持他组建一个游戏开发小组，落实他的一系列想法。
　　
　　——是的，经过多轮讨论后，进军游戏，成了微博科技上下大多数人的共识。
　　
　　但是，怎样进军游戏，又成为了一个争论点。
　　
　　有人坚持自研，走自己的路；
　　
　　有人认为可以收购——像棋牌类休闲游戏，市场上有些小公司做的很不错，可以直接并购进来；
　　
　　当然，王维熟悉的“跟进式战术”，也不是没人提出来。
　　
　　——所谓“跟进式战术”，即对手做出一个创意后，立足于这个创意本身进行二次创作，最终做出一个看似非常接近原作，但在某些细节上超越原作本身的翻版。然后，凭借运营、流量、资本、技术研发等多维度的全面优势，最终实现后发制人。
　　
　　——彼世的那个南极生物，应用这个战术那叫屡试不爽。
　　
　　只不过在这个时空，“跟进式战术”并不受欢迎，起码，不是微博科技的优先选项。
　　
　　因为大环境不一样了。
　　
　　当下社会对于知识产权的保护更加严格——当然不可能说完全避免跟风抄袭，但是，与彼世相比，“跟进式战术”可能付出的代价，绝对不在同一个层面上的。
　　
　　所以，在这个讨论过程中，王维和在敦煌时完全不一样，从不行使“一票赞同”或“一票否决”的权力，看上去更像是一位折中者。
　　
　　最后讨论的结果是，双线并进。
　　
　　微博科技正式成立游戏部，一方面并购一些合适的游戏小公司，另一方面组建自研团队，最终以成果说话。
　　
　　辜锦光的游戏开发小组只是其中之一。
　　
　　好吧，这样其实他反而安心了——真要让他直接负责一个部门，他肯定会心里打鼓，那也太不靠谱了。
　　
　　现在这样就很好，公司给资源，大家公平竞争，能者上，弱者下。
　　
　　他有信心在公平竞争中胜出。
　　
　　——这份信心也不是凭空而来的。
　　
　　开发小组尚未组建到位，他策划的“练手之作”，就得到了王维很高的评价。
　　
　　那是一个农场种菜的休闲游戏策划。
　　
　　在游戏中，玩家除了进行自家菜园的“播种、浇水、施肥、除虫、收获”外，还可以帮好友的菜园浇水、除虫，当然，“帮倒忙”才是这款游戏的精髓，譬如说，偷菜！
　　
　　

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