第三百五十九章 给个机会 (第1/2页)

经理也知道，这是自己能够弥补错误的最佳机会，闻言赶紧认真的思索起来。
　　
　　赵卓也不着急，就这么静静的看着他，等着他想出合适的方案。
　　
　　过了好一会儿，经理这才抬起头认真的说道：
　　
　　「赵总您看这样行不行，我把规定改成在常规工作时间内必须要认真完成任务。如果完成不了，那就得加班完成，不然就扣工资。
　　
　　但是如果能够在常规的工作时间内完成了任务，那就可以自由选择是否要加班。加班的话有加班费，不加班就没有加班费。」
　　
　　说到这里，赵卓依旧还是一副平静的神情，甚至还有一丝的眉头微皱。
　　
　　接着，只听到经理又继续说道：
　　
　　「另外，加班费时间上要做出限制，最多不能超过三个小时，以免有的工人为了多赚钱累坏身体。而且常规的工作任务上也要根据实际情况来进行设置，不能刻意压榨和刁难工人。」
　　
　　听到这里，赵卓那微微有些皱的眉头才算是真正舒展来了。
　　
　　话说到这个份儿上，这个规划才能够算得上是一个合格的规划。
　　
　　前半段的规划，完全都是站在公司的角度来考虑问题。这样尽管从短期来看对公司有利了，但是从长远来看却是对公司不利的一点。毕竟如果不以人为本的话，那最终一定会出现问题，损害到公司的利益，影响到工程的完工。
　　
　　顿了顿，赵卓又看向一旁的郑三宝：
　　
　　「你作为工人，觉得这个规定怎么样？」
　　
　　郑三宝认真的说道：
　　
　　「我觉得合情合理，完全可以接受。」
　　
　　听到这话，赵卓这才淡淡的点了点头，看着经理说道：
　　
　　「既然如此，那就再给你一次机会。这回我会安排人暗中调查后续的具体实施情况，如果再出现什么问题，那你就只能另寻高明了。」
　　
　　听到赵卓竟然没有提到任何的处罚措施，经理顿时大喜，赶紧疯狂的点了点头：
　　
　　「没问题赵总，我以后一定会认真的履行职责的！
　　
　　再出现这样失职的情况，都不用您说，我自己也就没脸继续干下去了。」
　　
　　顿了顿，见赵卓没有接着说什么了，经理不禁有些犹豫的看着赵卓问道：
　　
　　「赵总…这事儿…您还会跟我们陈总说吗？」
　　
　　工地经理属于是直接负责整体施工的陈琳手下的人，赵卓作为大老板，其实在直接管理层面上来说还要高了一层。
　　
　　所以，陈琳这个直接上司是否会知道这件事情，对于工地经理来说还是非常重要的一个问题。
　　
　　而听到这话，赵卓似笑非笑的看了看经理，然后淡淡的说道：
　　
　　「听这意思，你是不想让陈琳知道啊。」
　　
　　工地经理苦着脸点了点头：
　　
　　「当然了！陈总可不像您这么好说话，如果让他知道我的工作出现了这么大的纰漏，那他肯定跟我没完！」
　　
　　赵卓闻言，淡淡的说道：
　　
　　「那就得看你的表现了。如果工地成效显著，这事儿就可以不需要陈琳知道。但如果还是不行，那我得让陈琳重新找一个经理不是？」
　　
　　这话的言外之意，就是今天这事儿就这么过去了，工地经理闻言自然大喜，赶紧点头说道：
　　
　　

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