第302章 在例会上 (第2/2页)

谭志达说：“可以的，我不是要反对孙经理，不知我的说法大家是否真正理解，我就这样想，以后类似的情况出现了，是不是都按这个标准来给呢？换句话来说，全公司上下都一视同仁，我们能否做到？”
　　
　　原来是这个意思，孙国玺松了一口气，说道：“只要公司生产发展健康顺利进行，我们辛苦努力，支持公司多生产多创收，家底子厚了，这个标准继续执行，是没问题的。”
　　
　　“我懂了。不知在座的大家是否都明白，孙经理说的很清楚，之前他也表明了，并没有因为桑倩是我的老下级，我和她在一个科室工作了好几年，所以在这件事上，就存在一种感情用事的情况，我们就把标准提高了，而这类事情到了其他员工身上，标准会不会又掉下来，我是有这个顾虑，现在孙经理把一切都说明白了，大家都放心了。”
　　
　　中层干部都点头，都松口气，两个领导之间的对话，很长时间，下班铃早就响过了。
　　
　　散会后两人继续留下，一般都有几句话还要交流的。
　　
　　孙国玺就说：“你吓了我一跳，我就怕你误解，所以才……”
　　
　　“不是我误解，是我听到了议论，就因为我是桑倩的老上级，老关系，要借机表示意思，我咋会受得了。幸好你一开始就表明我不知情，否则的话……”
　　
　　“谣言止于真相，说清楚就好了，我明白你的意思了。”
　　
　　“这事就这样了，我还有个想法，斜拉桥项目的消息，咋不给大家透露一下？”
　　
　　孙国玺说：“斜拉桥？这个你也知道？谁告诉你的？”
　　
　　谭志达说：“经理你又故意了不是，这消息还装在你肚子里，你没有说出去，谁会知道？我呢，我是从别的渠道得来的。宏达公司的发展，除了工程技术不断提高，人才培养不断加强，必要的外部环境建设要重视，你的主要精力在内部管理上，外部环境的打造，我就上心了点，注重接触，认识相关部门的一些人士，掌握更多的有利于企业发展的信息，这样一点也是很重要的。”
　　
　　孙国祥说：”难得你这样走心，这样我就感觉轻松多了。”
　　
　　谭志达说：“大项目来临之前，我们需要厉兵秣马，人力物力技术能力等诸多方面都要有充分准备，到时候不参加则已，决定要参与，就要确保成功。这些年来我们做的很多事，一直都是你和我老叔呕心沥血，苦心经营，无私付出，才取得相应的成果。巩固继承，发扬光大，就是我们第二梯队应该学会的事，人力资源不仅仅局限于技术精英，专业人才，一线职工，辅助工作都属于精心准备的范畴，而其中最核心的，最根本的，最不能忽视的，是核心决策层，就像人的大脑，指挥全盘，来不得一丝一毫的懈怠。”