第十四章 水桶型人才 (第2/2页)
可以说，在某些极端条件下，他甚至可以独自一人设计出一套化工产品生产线出来——不说性能多么优异，节能减排、环保方面多么杰出，至少，绝对能用。
其余的一些专家同样如此。
这种人，大概可以称之为“水桶型人才”。也即，能力比较全面，没有什么短板。
“全面型人才，性价比才高。吸纳一个，就等于吸纳了好几个。如此看来，那个隐秘组织目前的当务之急，是搭建起科学类别的框架，只要广度，对于深度暂时没有太多要求。”
“我同意这个划分标准。”
这个标准，也得到了几人的认可。
高级知识分子这一条标准，可以将占据总人数大约八成的普通知识分子筛选出去。之前的应用层与理论层之间的划分，则筛选出去了大约三成的备选。
全面型人才与专精型人才之间的划分，则可以在剩下的七成备选之中，再筛选出去至少99%。
毕竟，全面型人才的数量可是相当稀少的。
如此，需要行动二队几人重点关注的，便只剩下了总人数的大约万分之十四。
也即，每一万从事相关领域工作的人之中，仅有十四人符合这一筛选标准。
“还是太多了。”
张定山摇头。
对于一个从业者人数动辄数百万数千万的领域来说，哪怕仅仅万分之十四的人，也高达一千到一万人左右。
要严密监控如此众多的备选，很显然是不现实的。
必须要再一次提高筛选标准。
何薇沉吟道：“纵观已基本确定的这些目标，他们基本都具备一定的级别，算是身处高位……算了，这不成立。”
“身处高位”这一点，不能用来做筛选标准。原因很简单，之前的几次筛选，基本上已经将普通人全都排除在外。能通过筛选的，能力如此优秀突出，极大可能本来就身处高位。
陆铭沉吟道：“我想，我们应当可以从其余方面再想一想。比如，个人性格。
能在如此颠覆性的事件面前，依旧能保持冷静，保持保密，并作出理智判断，以极大的决断作出脱离人类社会，解除一切社会关系，与过去完全切割的人，必定是一个坚毅果决，极有决断力的人。”
吕卿良回想片刻，想了想目前基本上已确定了的这些人，虽然此刻还并未对他们每一个人都做性格画像，但，依据目前的了解，用坚毅果决，极有决断力来形容他们，并不过分。
“我赞同。”
他立刻做出了表态。
张定山也点了点头：“我同意。”
何薇道：“我想，这极大可能也是那个隐秘组织挑选目标的重要原则之一。”
原因很简单。如果一个人心理脆弱，一遇到点事情就崩溃，就六神无主，那么，不要说指望他们能下定决心与人类社会脱离，单单预言竟然成真这件事情，他们就几乎不可能保密，早就上报有关部门了。
就算这些人之中，心理较为脆弱的孙力德，在承受着极大压力，心神不宁的情况下，也不过只写了一张纸条而已。
如果不是巧合之下，那纸条掉到了桌子下面被他忽略，恐怕那张纸条的命运也只有被他彻底销毁一途。至于向上级报告，那更是不可能的事情。
后来，更是沉着冷静的配合那个隐秘组织，策划了假死事件。如果不是那张纸条巧合之下重见天日，他就已经成功了。
可见，心理素质，也必定是那个隐秘组织挑选目标的重要因素之一。
而，无论什么时候，坚毅果决，当断则断，具备极高决断力的人，都是人群之中的少数。这样的人，无论从事什么行业，其成就都不会低。
这一条标准，可以再度将差不多九成以上的人筛选出去。
那么，一个行业领域，可以作为那个隐秘组织目标的，粗略算下来，便只剩下了少则十几人，多则几百人的样子。
“这样看来，那个隐秘组织的可选余地也不多嘛。”
何薇轻轻松了口气。
十几人到几百人，这个数量，严密监控便有了可行性。
“卿良，接下来你要累一点了。”
吕卿良神色一肃：“我明白。我现在就去做。”
陆铭知道，接下来，吕卿良需要将人类社会之中所有行业领域，所有科学类别里，符合这些标准的人全都筛选出来。
每一个行业，每一个领域，都需要做。
无论它是化工还是电子，是手机还是汽车，是种子还是农药，是金融还是服装。
唯有如此，在符合条件的热点事件被筛选出来之后，己方才能在第一时间投入力量，第一时间对该行业或者领域的所有备选者展开监视。
己方正在和那个隐秘组织抢时间。那个隐秘组织有“预知未来”之利，己方却只能通过尽可能地提前安排，来追赶上他们的脚步。
安排完了吕卿良，张定山看向了陆铭：“陆铭，你去监视舆情热点，判断是否有符合标准的舆情出现。”
陆铭神色严肃：“是。”
之后，张定山又看向了何薇：“你去挑选执行监视的相关人员，制定监视计划，做出各种情况的行动预桉。一旦陆铭那里有了消息，你就立刻依照卿良提供的名单，立刻开始监视。”
“没问题，交给我。”
对于这种行动，何薇信心满满。
“好，立刻行动！”
这一次会议，几人商讨出了许多结论，也确定了许多策略。那么现在，便真正进入到了执行阶段。
不顾此刻已经深夜，几人立刻各自分开，投入到了工作状态之中。
离开飞机总装厂，陆铭乘车直接赶赴机场。仅仅几个小时之后，天刚蒙蒙亮，陆铭就已经来到了一处高有上百层的巨大建筑之前。
那上面，“全球互联网信息监控中心”十一个大字，在朝阳映照之下散发着耀眼的金属光泽。