第九十章 主动出击 (第2/2页)
“我们接下来去哪儿。”
“我还是回家吧。有点儿累了。”
“好容易来一次，多待会儿不行啊。”
“我也不想逛街了，也不想玩儿了。”
“要不去我家里歇会儿？”
“不去，我怕你使坏。一看你就没安好心。”
“你可冤枉死我了。那走吧，我送你回家。”
“不。我现在改变主意了，我想去你家看看。”
“你不怕我使坏了？”
“反正碰上你这坏蛋了，看看你能坏到什么程度。”
疤脸提着大包小包，打了个车来到了自己的家。
一进门一股热气扑面而来，与外面的寒冷形成了鲜明的对比。
俩人脱了外套，杨幂一边参观着疤脸的小屋，一边和疤脸聊天。疤脸则思考着，如何将关系更进一步。
“你这里真暖和，还是住楼房好，还有暖气，真舒服。”
“舒服吧，前两天刚刚供的暖。要不，你也早点儿搬来住吧。”
“我搬过来，你住哪儿？”
“我当然住这儿了。”
“想得美，你个大坏蛋，一看你就没想好事。”
“我现在想的都是好事。我想让你做我女朋友，同意吗？”
“那我可得好好想想。哎，你干嘛，快松开我。呜、呜……。”
“还假装不愿意，亲上就没完，舌头差点儿让你吸到肚子里。”
“就吸你、就吸你。让你不安好心，你抢走了我的初吻。你个家暴狂人。”
“再来一个？”
“嗯。你个家暴狂人，本小姐倒追你一年，我以为你看不起我。嗯、嗯……”
“嗯、嗯……，我不是看你岁数小，没往那方面想嘛。”
“骗人。现在不嫌小了。哎呀，手、手，拿出去。”
“让我看看长大没啊。”
“不行。”
“就摸一会儿。”
“不行。我妈说了，必须结婚后才能让男的碰我的身子。”
“那再亲一口。”
“嗯。”
……
俩人一直依偎着，打情骂俏。杨幂叫疤脸家暴狂人，疤脸叫杨幂小猴子。
疤脸感觉得出来，杨幂的拒绝并不是那么坚决。但是他还是尊重了杨幂，不想让事情进展太快，他也想慢慢地享受恋爱过程。
这是疤脸第一次，能进行下一阶段而没有坚决执行的一次，因为他能感觉出来，杨幂是一个纯洁的，毫无任何阅历的小女孩。
事情如果发展的太快，反而破坏了这种乐趣，这种多层原装的，不能一下子全部打开。
一旦打开了，就要负责到底。今天带走了人家的初吻，就得考虑，以后如何让人家觉得自己是一个值得依靠的人。
杨幂回家后，杨燕妮看着女儿大包小包地带了很多东西，跟在后面不停地问这问那。
又围着杨幂前后左右不停地看，想看看女儿有没有受到伤害。
最后杨幂将疤脸的情况给介绍了一下，又将今天发生的事，原原本本地汇报了一遍，这才摆脱了她这个唠唠叨叨的老妈。
在杨燕妮的心里，她是希望女儿能赶快找个好的归宿，这样也能让这个贫穷的家庭早日过上正常人的生活。
自从杨幂工作后，她们家的情况倒是大有改观，但她还是希望女儿能找一个有钱人。
这完全是穷怕了，但是以她们这种家庭条件，也认识不到有钱的人。
听杨幂说，现在交往的这个男朋友是个父母双亡的孤儿，大学毕业，在公司里很受重视，暂时还算满意。年轻人嘛，有能力就行，又是大学生以后也差不了。
但又想想自己，难道这一辈子就这么过下去了？才三十六岁。
十三四岁就开始和男人崩锅，现在反而快二十年没崩过了。但是这又有什么办法呢，现在大家对她都是避而远之。
自己出门转悠转悠，都被人指指点点，老娘们都拉着自己的爷们儿，让离自己远一点儿。
哎，人这一辈子，每一步都得走好了，一旦有一步踏错，那就可能万劫不复。
所以她一定要看好自己的闺女，可别轻易地把自己的身子交出去。
2001年日本最大的汽车公司丰田落户滨城，与滨城汽车集团成立了合资的汽车公司。
随之而来的，是丰田的上千家一级、二级、……，很多供货商都来滨城建厂，而且基本上都是日资企业。
这就让滨城市日语人才的需求出现了井喷，一些大企业直接到各大开设日语专业的学校抢人。
日语专业一度成为了最受欢迎的专业，就业率高，工资还高。
一些有工作经验的，就更受欢迎了，村田公司的好多日语人才，都被一些新的公司挖走。
在这里是翻译，或者是普通职员，去了新公司很快就是主管类的。
过了几年，很多日资企业的各部门课长，都是原来部门翻译，或者是其他公司翻译出身的。
日资企业的特色就是，对于真正的专业能力，他们不像国企那么看重。
只要你学习能力强，没干过的工作，干几天不就会了，以前没学过的东西，现在可以从头学。
要不，也不会出现像疤脸这种，学金融的，在企业里干财务，又一下子就被调到品质部的事了。
村田公司在2001年底也意识到了，自己辛辛苦苦培养的日语人才还没发挥能量，就被其他企业挖走，于是开始提高日语人才的待遇。
日语津贴从一级六百提高到了一千，二级从四百提高到六百。
像疤脸这种证书只是二级的，但实际语言能力与日本人一样的，直接拿特殊津贴一千五。
同时，将各部门会日语的职员，只要工作能力还看得过去，就提升为主管级，或者享受主管级待遇。
这就带来了另外一个不好的结果，一些工作很多年的，不会日语的职员心里非常不平衡。
干着同样的活儿，他的工资比我高一千不说，升职的希望还比我大。
不就是因为我是学机械的，他是学日语的，他绘图都不会，看个图纸也不行，从现在情形来看，以后还是我的领导。
不患寡而患不均，是人们普遍的心理。这种偏爱日语人才的现象，很快就在日资企业里成为了一种特殊的风气。
但也没办法，谁让人家是抢手货呢，你去没有这种现象的国企，工资待遇还不到这里的一半。
想去欧美企业，人家那里都是水平高，英语好的高手，自己根本就没有机会。
所以碰到什么事，怨天尤人是毫无用处的。怨天怨地怨空气，并不能改变什么，想办法提高自己的能力才是最主要的。