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第一百六十四章 维新之辩

第一百六十四章 维新之辩 (第2/2页)

过去的种种不合理之处,是滋生弊政和毒瘤的温床,这也给国朝带来很多的麻烦,造成很大的被动。」
  
  新。
  
  这是一个很宽泛的词汇,可是在听完崇祯皇帝所讲,孙承宗的心中却生出感慨。
  
  过去的大明,的确存在很多问题。
  
  恰恰是这些弊
  
  政和毒瘤,才导致大明在遇到一些问题时,没有足够的实力和底蕴,去从容面对这些问题。
  
  「陛下,维新变***持续推进吗?」
  
  孙承宗收敛心神,再度询问道:「据老臣在辽地的种种见闻,倘若想达到陛下所言的谋划,恐并非10年,20年,就能够逐步实现的。
  
  这必然需要经历一个漫长国朝,去分时期的不断向前推进,解决一个个时期下,所需要面对的问题。」
  
  「维新变法是国策,是今后大明要贯彻的事情。」
  
  崇祯皇帝神情倨傲道:「就算是有朝一日,朕不在了,但是维新变法,也要持续的向前推进。
  
  这不是坚持10年,坚持20年,就要摒弃掉的国策,而是要长期伴随着大明,一起向前行进的事情。
  
  为何历朝历代的新政,会出现人亡政息的情况?
  
  朕不止一次的想过这个问题。
  
  根源就出在政策继承人上面。
  
  倘若新政能够在改变各领域之际,也能更深的影响思想,在不断推行新政的过程中,简拔起一批批能臣干吏。
  
  那么就算一批老人致仕或故去,也会有新生代顶上来,去站在他们的角度,有效的深化推动维新变法。」
  
  维新变法不是一句政治口号,而是必须要扎扎实实去做的事情,崇祯皇帝的心里比谁都要清楚,就算是持续推进维新变法的进程,但是在这一过程中,也必然会有一批批维新派出身的群体,最终会沦为阻挠深化改革的绊脚石。
  
  原因很简单。
  
  利益是能改变一个人的。
  
  一旦出现这样的羁绊,不管先前做的再怎样好,那到了后期就会提出反对,提出质疑,继而阻挠进一步深化改革。
  
  所以培养人才梯队,建立起缜密的制度,要比多推行几项新政要更好。
  
  「大明处在一个新的时期下,我们处在一个新的时期下,想要有真正意义上的改变,就必须要不断前行。」
  
  崇祯皇帝有些感慨,「现在大明拥有的这些改变,固然说相较于从前,已经是有着不小的改变了。
  
  可是在朕的心中啊,还是远远不够的。
  
  大明,还有很长的路要走,如果因为取得一些小的成就,就开始沾沾自喜,就开始骄傲自满,那过去所取得的那些成就,终究是会消耗一空的。
  
  毕竟过去的大明,不是没有经历过盛世,只是这个盛世,在朕的眼里太过短暂,朕想让大明一直都处在盛世下,这才是真正的盛世。」
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