330 竞争上岗 (第2/2页)

我怎么感觉有一百种方法逼迫对面打架，但你们看起来却这么艰难，你们是不联动吗，只有争资源、被迫反打才会团结？”
　　
　　这话问得他们有些梗住。
　　
　　然后他们就听到秦明继续说：“丑话说在前头，在我这里，首发全靠竞争，如果打得不对劲，经我提醒之后，状态还是很不好，那我就得考虑是不是需要换下来，所以，不要以为身后没人就可以松懈，没人，我可以去找。
　　
　　而且，这样的松懈不止表现在训练、赛场。”秦明看了一眼rookie和宁，“作为职业选手，我不是要拘束你们，该玩的时候可以玩，但我很不喜欢玩过头。我希望在我执教的这段时间，少看到这种破事。”
　　
　　“另外，你们看过rng的比赛吗？”
　　
　　众人点头。
　　
　　鸟巢之夜，谁不羡慕。
　　
　　秦明指出道：“那你们英雄池该扩展了，能掌握多少掌握多少，接下来我会列个表格，根据版本变化，你们多练，不求一定招牌，但求拿得出手。”
　　
　　“好了，明后几天，会有一些辅助过来试训，阿水你留下。”
　　
　　队员坐到各自的位置上，打开峡谷熟悉熟悉感觉。
　　
　　听到最后那句话，宝蓝转身时有些恍惚。
　　
　　难道自己终究躲不开替补的身份？
　　
　　更让他失落的是，教练只说了辅助的事儿。
　　
　　宝蓝清楚，从zoom嘴里听到这位的教练工作很务实，他就明白，自己肯定有某些地方不够得到认可。
　　
　　“教练。”
　　
　　阿水表现的很乖。
　　
　　“嗯，试训辅助肯定要你来评价感觉，我可以给你一个大致的方向，新赛季，我需要一个对线比较果断、对游走时机有一定独立判断的选手，懂我意思吗？”
　　
　　阿水此刻在思考宝蓝。
　　
　　这两点，几乎都是宝蓝的软肋，因为宝蓝平时不爱指挥，对线期更多在听他的意思，而到了团战，自然是谁嗓门大、主意正，就听谁的。
　　
　　……
　　
　　未来的几天。
　　
　　秦明更忙了。
　　
　　他需要早点制定2套大方向上的战术框架，在他的心目中，其实一种肯定是以对位优势为基础的打线联动，以中路内切、积极碰撞为主导，全力激发ig众人本身的对线天赋来破局；
　　
　　第二种就是以阿水下单为基础的全员转上，发扬theshy点杀爆线的风格，把主战场放到他所在的区域，强行逼迫对手接战。
　　
　　而在这两个框架之下，丰富细节，又不能压制选手个人习惯，工作量还挺大。
　　
　　又一日。
　　
　　秦明保存好资料，看到一个又一个熟悉又陌生的面孔留下痕迹又离开。
　　
　　晚上。
　　
　　秦明、阿水、g指导坐在一起，谈论试训的情况。
　　
　　“阿水，说说你的看法。”
　　
　　“我……只打几局也看不出太多东西，就感觉这几个还行吧，能跟得上。”
　　
　　阿水点出几份名单。
　　
　　这里面，分别是prw的辅助南风、non辅助预言家、ym新一代功臣辅助奇犽，以及初入职业，准备加入me的missing。
　　
　　“你觉得怎么样，g指导？”
　　
　　“第一个对线还行，但打起来有些犹豫，不知道是不是没放开，第二个软辅不错，第三个也擅长保护，不过游走比较积极，第四个不太看得出来，好像样样都会——
　　
　　你设置的几个指标考核里，他都及格了，但哪一项都不算最突出。”
　　
　　拿过画像分析，大抵描绘出了几个人初步的风格。
　　
　　但越过时光长河来看，预言家、奇犽比宝蓝合适的有限，pdd倒是强烈推荐奇犽，希望能在他这实现二代冠军辅助都出自ym，但说实话，如果需要提供保护，宝蓝也行，偏爱反手的奇犽并不是他心目中想要的那个角色。
　　
　　在秦明的考虑里，这位竞争上岗的辅助，一定是个能充任先锋手，衔接进场，并且练英雄很快的角色。
　　
　　说起来。
　　
　　由于ldl将变成输送选手的身份，ig二队已经独立运营，变成了sdg（mrak在这里出道），所以他提二队轮换的计划还未实施便破产。
　　
　　看着阿水挑出的四个。
　　
　　秦明忽然有点古怪，他感觉有三个都跟宝蓝很像，他甚至怀疑阿水是不是喜欢在线上赖着。
　　
　　默默记下这一点，秦明给出判断，“跟missing沟通吧，先签一年。”
　　
　　让他做出这个决定的，正是missing有更强的可塑性。
　　
　　首先，年轻，同阿水一样的17岁，其次，想到未来时空，missing在jd开发出来的团战嗅觉，和在we时期显露出来的保排天赋，秦明就知道，辅助位上有这么两个人选，应该不缺竞争强度了。
　　
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