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第一五六八章 过去二一

第一五六八章 过去二一 (第1/2页)

张天流再度来到应天集团总部时,依然显得格格不入。
  
  真实身份不论,假身份居然都无法融入这个地方。
  
  不只是初来驾到,还有气质。
  
  假身份是商业精英,进入这个商业氛围浓重的环境,应该是严丝合缝的,其实不然,国内外的商业环境差异很大,别的不说,光着装,张天流就把整个部门甩了一条街!
  
  他要不说他来打杂的,人家还以为他是来视查的。
  
  “你就是张先生啊,来,这里就是你的位子。”行政经理王汉涵笑着拍拍张天流肩膀,令他到一张办公桌前。
  
  办公桌当然不可能在个人办公室内,而是与十几人聚在一个独立办公室里,对门就是人事,张天流刚从那边过来。
  
  “这是你接下来要做的工作,好好看看,有什么不懂的进去问我。”王汉涵指指他的办公室。
  
  张天流点点头,看起王汉涵给他的文件,立刻就是眉头一皱,没等王汉涵走出几步便叫道:“王经理稍等,这不对啊。”
  
  王汉涵回头好奇问:“那里有问题?”
  
  “工作有问题,这好像不是行政该管的吧。”张天流拍拍手里的文件。
  
  这是一份培训的计划书,这方面有关于行政的工作并不多,只是一些物质的需求罢了,一个专员就可以搞定,而培训主要工作是人事的活。
  
  在小公司,两部门确实模糊。
  
  但在大集团里,两部门分工明确,是谁的事就是谁的事,让张天流横插一脚是几个意思?
  
  行政闲得慌么?
  
  “呃……目前行政这边的工作暂时不缺人手,人事那边近来事情比较多,都是一家公司的,不分彼此,帮帮忙,你看行吗?”
  
  此言一次,其余的行政工作人员都懵逼了。
  
  这新来的不对劲啊!
  
  怎么搞得他才是经理,王经理反而成了他助理?
  
  张天流点点头,没有过多争辩。
  
  直接给他计划书,显然不是王汉涵的安排,很可能是董澜刻意为之。
  
  把他丢到行政,却干人事的事。
  
  干得好,功劳没他份,干不好,人事还能甩锅。
  
  这种事也不会只有一次,未来肯定要反复横跳,在两个部门都积累打量的名气,对之后的升迁具有更多的选择性。
  
  你不是能耐吗,那就能者多劳。
  
  “对了,小赵,过来,以后你就跟着张主管,他让你干什么,你就干什么,别有什么异议懂吗。”王汉涵还给张天流安排了一个助理。
  
  “你好,张哥。”小赵像是个刚毕业没多久的大学生,脸上洋溢着十分阳光的笑容,颇具亲和力。
  
  “嗯。”张天流只是点点头,继续看计划书。
  
  没多久他就看出来很多问题,眉头越来越皱,忍不住从公文包里拿出笔,开始把问题一一标注好。
  
  突然就被晾着的小赵有些尴尬,走也不是,留也不是。
  
  王汉涵倒是人精,拍拍小赵肩膀让他回去,自己也一声不吭的往办公室走去。
  
  结果,又是没走几步,张天流声音来了:“王经理,过来一下。”
  
  到底谁是经理啊?
  
  你总监吧你?
  
  有那个主管对经理呼来喝去的呢?
  
  奇怪的事,王汉涵居然不生气,笑呵呵的走过去问:“张先生请讲。”
  
  “我大致看了一下,这个计划是人事出的,还是咱们这边出的?问题很大啊,季度考核这种事难道不是应该的吗?以前没有过吗?还是一直有,只是觉得效果不行,于是加了些乱七八糟的东西,不是我自以为是,就事论事的讲,没用,反而有副作用,琐碎的考核提高不了员工成绩,有的只是抵触和厌恶,因为考不好或干脆不考,将面临淘汰,考了,浪费大量的工作时间甚至私人时间,换谁也不能接受?再说奖励的两个方案,一,每个部门才一人,部门人少没什么,人多的呢,如销售部,几百人里一个拿奖金,开玩笑不是,二,倒是不错,按成绩说话,考得好都有奖励,但这也有个问题,如花费十天的复习与准备,考取优异成绩,获取千元奖金,看似合理,不多不少,也有干劲,但你不觉得很理想化吗?人怎么可能一样,如小赵花掉十天,而您上了年纪,迟钝点花掉二十天,我只用一天,明白我的意思吗?”
  
  

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