第七百五十七章 要学会分享 (第2/2页)

秦林笑着说道：“一个成功的企业，要学会分享，吃独食是走不长远的，正所谓发展成果由人民共享嘛。”
　　
　　看看咱秦林这觉悟，什么叫真正的人民的良心资本家！
　　
　　绝不是某些先发展起来的、然后黑了心的人那种样子，不仅不带动后富，反而千方百计地压榨底层劳动人民，恨不得让员工二十四小时加班。
　　
　　当然，也有可能是那些人本来就黑心，所以才能先发展起来。
　　
　　褚青张了张嘴，没好意思说麒麟高科那边因为麒麟MP3供不应求，很早之前就开始三班倒不停工了，加班什么的更是家常便饭。
　　
　　当然了，加班费肯定是给足了的，所以那些员工不仅不抱怨，反而一直在争抢加班名额，只要有钱赚，累一点又算得了什么？
　　
　　看看人家现在的员工，多有觉悟，再看看十几年后。
　　
　　哼，刁民！
　　
　　“九九六”福报都不接受，乃们是想试一试“零零七真爱”？
　　
　　再说了，你们那是自愿工作的，公司又没逼你们加班，还想要加班费，想都别想！
　　
　　褚青有些诧异地看着秦林脸上变换的表情，“这家伙什么脸色，难道是因为想到要给员工发年终奖，所以心疼了？”
　　
　　“切——”
　　
　　褚青悄悄撇了撇嘴，“还说发展成果由所有人共享呢，虚伪，小气，鄙视你……”
　　
　　“不过，老板让我明天去见他，是要做什么？”
　　
　　褚青心中带着三分疑惑，三分不敢相信的犹疑，“答应我的事，”还有“年终奖，”这两个词结合起来，想不让褚青怀疑都难。
　　
　　他的心中砰砰跳了起来，“难道......”
　　
　　若真是那样的话，那么——
　　
　　啊，赞美你，慷慨的老板，你是那么伟大，那么的光辉万丈！
　　
　　不知何时，空气中传来若有若无的香气......
　　
　　从麒麟高科离开，虽然事情勉强算是解决了，但秦林的眉头却一直皱着。
　　
　　他前所未有地觉得，人才难得！
　　
　　“让褚青离开麒麟高科虽然不是没有好处，甚至可以说是现下的最优解，但终究时机不对，人选其实也不对。”
　　
　　秦林叹了口气。
　　
　　这么长时间以来，褚青是什么性格，秦林怎么可能还不了解？
　　
　　说的好听点就是如诸葛亮一样，事必躬亲，说的难听一点就是压根不相信手下，所有事情都要亲自过问，这种性格，实际上是不适合成为大公司管理者的。
　　
　　就连孔明兄那种天才最后都用脑过度累死了，更何况褚青这种顶多只能算得上人才的家伙？
　　
　　所以秦林实际上，是希望把褚青一直压在麒麟高科的，多磨练他几年，使劲打磨一番，等褚青明白了孤木不成林的含义之后，差不多才能担当大任。
　　
　　那时候，麒麟差不多也就要组建麒麟集团了。
　　
　　没错，实际上秦林对于褚青的期望很高，毕竟他跟褚青的关系不同于普通的老板和员工，两人同样还是师兄弟，关系先天就要亲近一些。
　　
　　若是有可能，秦林当然希望褚青能够真正成为自己的左膀右臂。