第193章 新的一年 (第1/2页)

陈求道与陈与义同时道：“军事上宣抚英姿神武，所至克服，天下悦服。特别是擒粘罕，可以说是去了金国大半实力。剩下的金国，再难以与中原抗衡。”
　　
　　汪若海道：“确实，粘罕是金国都元帅，大半金军在其麾下。其人一亡，金国大半实力已去。而且伪齐的后台就是粘罕，现在伪齐失了后台，正惶惶不可终日。”
　　
　　看着众人，王宵猎不禁感慨。在今年进入洛阳之前，陈求道、汪若海、陈与义三人，心里觉得与自己还是同事关系，发言并不太注意。今年北伐之后，明显感觉得出来，他们已经自觉得把关系摆到君臣关系了。北伐之前，王宵猎并没有想到会有这种变化，现在真是感慨万千。
　　
　　王宵猎道：“年前的工作基本是这样了，现在说一说年后的展望。还是一样，得之先说吧。”
　　
　　陈求道道：“今年年末又占领了河东路北部，多了数十州军。这些州军都要派官员啊，现在官员还是不够。洛阳的官僚学校要扩大规模，还有，以前的官吏进官僚学校学习的时间是否可缩短？”
　　
　　王宵猎摇头：“现在只怕他们进学校学习的时间不够，不能缩短了。”
　　
　　陈求道道：“不能缩短，那就基本三个月，一年只有四季了。河东大捷后，愿意到宣抚治下的官员有很多，但培训时间有些长。要用一年的时间，才能在河东路设置官员。再用两年，吏员才能配齐。”
　　
　　王宵猎点了点头，道：“宁可多用些时间，不能够马虎。一个吏员上位，就要影响整个州县的生态，有的甚至能够影响几十年。不要因为吏员官位低，就不重视。”
　　
　　陈求道叹了口气：“要想吏员合格，就要官员合格。一年的时间，很难看出官员合不合格。只好采取宣抚常用的办法，河东路前期官员要大进大出，快速淘汰。”
　　
　　王宵猎道：“可以。不过淘汰下来的官员尽量安排再进学校学习，看有没有进步。后续安排较低的官职，看他们做的实际效果再定他们的行止。优秀的提拔上去，较差的安排更低的官职。”
　　
　　优胜劣汰是常见的方法，重点不在提出这种方法，重点在让这种方法执行下去。
　　
　　工作中有很多问题，其实都有固定的方法。然而重点不在提出解决方法，重点在执行。官僚主义一个很重要的问题，是执行不力，或者执行变形。如果上级官僚只是提出解决问题的方法，没有配套的执行措施，那么这个官僚就是不合格的。官僚主义导致越来越臃肿，越来越没有效率，就是执行能力越来越拉垮。
　　
　　王宵猎提出优胜劣汰，是因为最少在现在，手下能够执行到位。当官僚主义越来越发展，执行越来越不力，那个时候就要重整官僚阶级，而不是喊越来越多的口号。
　　
　　陈求道同意，接着道：“接着就是各州县发展工商业了。来过洛阳的官员都可以感觉得出来，州县有工厂，那就有税收，州县主官的手里也就有钱。有钱了，很多事情就好办了。而且，州县钱粮多了，更有利于升迁，还有因为钱粮多以的奖金。那些奖金，在普通的小州小县看着不多，但到那些大州大县就不同了。所以，州县主官现在都想治下多办工厂，难免就有竞争了。”
　　
　　

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