第834章 Fellow(感谢一根大黄瓜I的盟主) (第1/2页)

梅奥有个不成文的习俗。
　　
　　临床医生每天都必须穿着衬衣上班。
　　
　　每天一件衬衣，而且不能颜色相同。
　　
　　幸好陆晨这次出行带了三件衬衣，否则还得去临时去超市采购。
　　
　　而且美国这边的人，衣服码子偏大，陆晨还真不一定能买到自己合适的。
　　
　　进入梅奥。
　　
　　每个来梅奥访问医师，都会被安排一个专门的接待医生。
　　
　　负责接待陆晨的是一个年轻的美国医生，名叫amy。
　　
　　梅奥的医师级别，不同于华夏。
　　
　　在这里，只有两个级别！
　　
　　住院医师和主治医师。
　　
　　住院医生，即正在接受培训，没有资格独立行医。
　　
　　主治医生，指的是完成培训，可以独立行医，没有评选职称的过程。
　　
　　在梅奥，乃至整个美国，并没有副主任，主任这一学术职称之说。
　　
　　梅奥所谓的主任，只是行政职务，相当于国内的科主任。
　　
　　除此之外，住院医师培训结束后，有一部分人还需要做1~3年的“研究生”（fellowship），进行临床亚专科培训。
　　
　　华夏的住院医师规范化培训，以及之后的专陪，都是效仿欧美等国家的。
　　
　　不过现在看来，倒有些画虎不成反类犬。
　　
　　华夏很多地方已经不再强制进行住院医师规培。
　　
　　……
　　
　　amy给陆晨介绍了梅奥的大致情况。
　　
　　言语之中，满是一种自豪感。
　　
　　梅奥的医师和科学家有4500多人，其中3000多名医生，1000多名科学家。
　　
　　管理者和后勤人员有58000人，其中包括医助、护士、技术员、秘书、统计专家，还有电工、水工、清洁员等。
　　
　　在62000多名员工中，员工和医生的比例接近13：1。
　　
　　这些支持人员为医生提供鼎力支持，促进医生更好地为患者服务。
　　
　　13：1这样的比例在国内是不可能的，也无法想像。
　　
　　然而，正是这样的配合，才给梅奥的职工和病人提供了无比幸福的感受。
　　
　　“陆，接下来这段时间，你会跟着一个fellow进行学习。”
　　
　　fellow，作为美国漫长的医学培训过程中最“高阶”的一个梯队。
　　
　　他们管理着科室的住院医师和实习生。
　　
　　平时和患者接触得最多，有无法处理的问题，会上报给主治医师。
　　
　　主治医师给出相应的诊疗意见后，再由fellow最后执行。
　　
　　因此，能参加梅奥fellow培训的都是各国医生中的精英！
　　
　　在梅奥医疗中心的墙上，挂满了自从梅奥创建1930至今的fellow的照片。
　　
　　另外，陆晨还了解到。
　　
　　梅奥是典型的“吃大锅饭”！
　　
　　所有人的工资水准，都一样。
　　
　　医生的工资，和手术量、管床数、开具检查化验数量等等，完全没有任何关系！
　　
　　工资的差异，主要取决于进入梅奥的时间长短。
　　
　　不过，只要在梅奥待的时间达到五年，工资薪酬就达到了顶峰。
　　
　　也就是说，一个在梅奥工作五年的主治医生，和一个在梅奥工作20年的主治医生，薪水是完全一样的。
　　
　　当然了，行政岗位的薪水会略高，高得不多。
　　
　　而且行政岗位，每过几年都会轮换，根本就不存在干到退休这种说法。
　　
　　

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