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第三百三十六章 面试风波

第三百三十六章 面试风波 (第2/2页)

安南自然听出了火药味,也没客气地反击道:“有些人能力摆在那儿呢!不需要别人帮,一样可以靠自己的本事吃饭!袁总,你说是不是?”
  
  袁志远哼了一声道:“靠什么本事?出卖帮过自己的人啊?这算吃的什么饭啊?广东话怎么说来着,吃碗饭,反碗底!我这辈子最恨的人就是你这种人!我要是你,我可没脸回来,人要脸,树要皮,你不但不要脸,我怎么觉得你连这层人皮都快脱掉了呢?”
  
  这话说得就有些重了,我在一旁听得虽然过瘾,但也觉得还有这么多人在,要是动起手来,可就不太好了。
  
  急忙对着袁志远说道:“过了啊!走吧,跟我一起去看个奇葩!”
  
  袁志远看了一眼安南,不屑地说:“这个就够奇葩得了!”
  
  说完,还不忘指着安南直接说道:“我告诉你,在我这儿,你别想有一点机会!我就是要整死你!识趣的,你就自己走人!”
  
  安南憋得通红的脸,一阵紫,一阵白。半天想说话,却不知道该说什么?
  
  我笑呵呵地和袁志远说道:“你也太狠了,不知道的,还以为他得罪的是你呢?”
  
  袁志远笑了笑说道:“我这人嫉恶如仇,你还不知道啊?”
  
  两个人说笑着,进了我办公室。
  
  王鹤同正坐在我办公桌上写着什么东西呢。
  
  贺洁和莫柯喝着茶,聊着天。
  
  看我们进来了,我拉着袁志远坐下,和莫柯说道:“这是袁志远,这是莫柯,莫总!”
  
  莫柯微微地点了点头,袁志远同样回礼。
  
  我问贺洁道:“写什么呢?辞职报告啊?这不还没入职呢吗?”
  
  贺洁白了我一眼道:“我和莫总给他出了道题目,看看他答得怎么样吧?”
  
  我呵呵地笑着说道:“搞得跟高考似的,你看他那一额头汗,能答出来吗?”
  
  贺洁看了看他,说道:“谁知道呢?不过,问题也不是很难,就是问他重大项目融资,现今国内各个机构投资所占得比例!”
  
  我挠了挠头说道:“这是什么问题?给我一个字都答不出来。”
  
  贺洁哎了一声道:“你不知道,也不奇怪,金融知识你真该多了解下!”
  
  我笑着说道:“你这是在为难他吧?你也不喜欢他啊?”
  
  贺洁摇着头说道:“我可挺喜欢他的,我和你说,专业人士都是这种呆子,我觉得他有料,一会儿你就知道了!”
  
  王鹤同突然像是个中奖的孩子,拍着手站了起来,跑到贺洁面前,洋洋得意地递给他的答卷。
  
  贺洁接过了答卷,皱了皱眉,然后递给了我。
  
  我看了看,先不说这潦草的字迹,上面又是表格,又是涂鸦,我根本看不清上面到底写的是什么?
  
  贺洁问道:“你能不能给我解释一下,上面到底写的是什么?如果,我要你做事,你给的答案每次都是这些,我想你真的不适应这份工作,甚至是不适应工作!”
  
  王鹤同不解地问道:“可我做出来的啊,你看不懂,并不等于我没做出来啊!”
  
  我看了看贺洁道:“让他解释一下就是了!”
  
  王鹤同马上指手画脚地在他的涂鸦上,说着一堆我根本听不懂的专业术语,我看了看贺洁,问道:“是我的问题吗?我怎么一点都听不懂呢?你听得懂吗?”
  
  贺洁摇着头说道:“不是专业问题,而是他的沟通有问题。我们要的不是程序员,不是文书,我们要的是一个部门的管理者,不但要管理下属做好自己分内的事,还要及时地和上司沟通。我终于知道,他为什么一直找不到工作了,他有沟通障碍,严重的沟通障碍。”
  
  王鹤同马上否认道:“我沟通没有……障碍……只是我太会表达……”然后,他变得慌乱了起来不停地解释着,他的答卷。而且越说越激动,说得越来越模糊,我可以清晰地看见他额头上的青筋。
  
  袁志远站了起来,走到王鹤同身边,用力地拍了一下的肩膀,大声地说道:“放松!放松!你需要放松!深呼吸!”
  
  好一会儿,王鹤同才稳定了下来,坐在了沙发上,喘着粗气。
  
  我看了一眼房间里的几个人,他们点了点头。
  
  几个人陆续地走出了房间。
  
  隔着玻璃,我们观察着王鹤同。
  
  袁志远开口道:“他这种现象,我在部队里常见,他可能是比较严重的那种。有自闭的症状,人一紧张就会焦躁不安,情绪激动,呼吸困难。这是长期不能和人良好的沟通,和家庭成长环境的影响。总的来说,他有病!”
  
  贺洁急忙说道:“这种人不能用,既然专业再好,也根本用不了。这可不简单的是沟通问题,我还需要他来领导整个部门呢,这怎么行,算了,再找人吧!”
  
  我看了看莫柯,莫柯在这件事上,一直没发表自己的意见,她看了看里面说道:“我倒是觉得这个人可以用,他要管理是咱们公司最重要的部门,这个人必须的忠诚,这一点我觉得他肯定可以做到。专业度,他肯定是有,而且我觉得还很厉害。相信我,我能治好他,不瞒你们说,我老公也有沟通障碍。”
  
  我啊了一声道:“他不是大学教授吗?那他怎么讲课啊?”
  
  莫柯解释道:“他在讲台上,可以讲三天三夜,可是下来后,就不会和人沟通了。他想讲明白一件事,很难。你得去了解他,明白他。按着他的思维方式去思考问题,要多和他沟通,他不理你,你还是要和他沟通。时间久了,他对你产生信赖,就会慢慢地接受你,直至和你成为朋友,他就和你无话不谈了。”
  
  贺洁还是反对道:“这需要过程,太难了,一旦不成功,我还得另找人,还不如现在就直接放弃呢!”
  
  我又看了看袁志远,袁志远回答道:“我赞成贺总的意见,毕竟一旦发出,他可能什么事都做得出来的!”
  
  莫柯却说道:“我觉得可以试试,用好了,这人是个不错得助力,一定能帮到公司的!”
  
  我点了点头说道:“那好,就听莫总的”
  
  
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