499 天才的成长 (第2/2页)

事实上对于公司的市场，监察部一刻都没停止过。不过现在科技地产的负责人是金良明，作为一个专业律师出身的人，一般的审计人员，还真不一定能够找到他的把柄。
　　
　　不过对于陈学谦，有着十多年的工程经验的他根本就没有难度。陈学谦也没有跑太远，仅仅在江南省视察了一番。
　　
　　一番检查下来，陈学谦对金良明提出了表扬。不过相比起科技地产，周燕最近推出的spa，咖啡店，酒店一体的娱乐场问题就比较明显了。
　　
　　事实上，无论是咖啡店还是SPA馆亦或是酒店，都有着不错的营收。周燕一直秉承的最优服务，最纯粹的商品这一经营理念，在多年不懈的努力下，终于赢得了巨大的口碑。
　　
　　但好看的营收并不能遮掩一个问题。因为一体化管理，使得整个连锁店的管理难度大增，加上统属权问题，也使得很多曾经想要重复以前实现自己财物自由的人丧失了圆梦的可能。
　　
　　这一连串的问题，带来的后续影响正在日益扩大。周燕为此接连考察了几个城市的门店，但一直没有想到一个妥善的解决办法。
　　
　　陈学谦在得知这个情况后，找来了金良明和周燕，和她们进行了一次谈话。
　　
　　“酒店业务原则上属于集团，有连锁店统一管理，除了这一项之外，我还准备开启连锁超市，将最优质，最安全的产品带给顾客，利润不是最重要的，口碑才是最关键的。这两块业务也交给连锁店进行管理，但周燕，你必须做出选择，是继续留在培训中心，还是向管理层发展。”
　　
　　事实上，这一次暴露出来的问题，最根本的就在于周燕在经营一家店，甚至几家店时，或者说对于品牌打造方面有着堪称完美的表现。但作为一个全国连锁店的管理者，她的业务能力则明显没有跟上。
　　
　　在之前，因为陈学谦一直推行合作计划，所以在事实上，各地的咖啡连锁并不需要周燕花费太多的心思去管理。
　　
　　然而等到形成一体化，这种合作模式受到影响后，加上酒店这个不可能实现合作化经营的产业存在，周燕的这项短板顿时显现出来。
　　
　　关于这一点，周燕自己其实也发现了，只是因为这个项目是当初陈学谦全权交给她的，她只能一直咬牙坚持，能力不足她就用勤奋去补。
　　
　　此时陈学谦提出这个问题，周燕虽然有些失落，但也忍不住松了口气。
　　
　　最终，周燕决定自己依旧致力于培训新人，塑造口碑。而连锁店管理，则由陈学谦重新派人负责。至于隶属权上，陈学谦决定将酒店和超市定位成，科技地产的战略合作伙伴。直接将两者分割开来，这样也能起到一定彼此监督的作用。
　　
　　而咖啡店和美容院，陈学谦则决定继续推行合作计划。
　　
　　这些店可以在科技地产的项目能开店，也可以在其他地方开店。这对于他占据优质商铺的计划也十分有利。
　　
　　而合作计划，陈学谦依旧交给了周燕进行打理。
　　
　　经过这样一番操作，连锁店事实上已经一分为二。这样的交叉运营，对于后期公司效率会有一定影响，但在监督机制上却更加让人放心。
　　
　　金良明看着坐在那里侃侃而谈的陈学谦，心中忍不住感慨，初次见到陈学谦时，他虽然有着各种奇思妙想，但在权谋，经营策略这些方面，还显得有些稚嫩。不过几年时间过去，这个少年就已经成长为一个让所有人都必须仰望的高度。
　　
　　即便是金良明，也必须承认，自己在这些年里，已经慢慢跟不上这个少年的成长速度的了。关于这一点，从公司中的职员学历越来越高，能力越来越强就能看出。
　　
　　这个少年，确实无愧当初人们所给予的盛赞，他确实是一个天才少年！